Сотрудник ломбарда похитил 15000 рублей из кассы - Ситуация опасная, возможно увольнение и решение суда

Здравствуйте! Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

Здравствуйте,

Можете уволить по статье, утрата доверия, если уголовное дело уже возбуждено.

Но лучше дождаться приговора суда, чтобы точно не восстановилась на рабоче месте.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вы вправе отстранить работника от работы на время производсва по уголовному делу в отношении данного работника. Статья 76 ТК РФ. Всего доброго.

Решение суда долгий процесс. За это время, если его допустить к работе, работник может вынести золота и других драг. Металлов в принципе все. что раносильно банкротству.