Вопросы о продолжении работы после больничного при увольнении - что делать и как правильно поступить?

Вопрос №12438403 из г. Казань
опубликован 21.04.2017, 15:25

Question

Я подала заявление на увольнение 6 апреля 2017 г. мне сказали что нужно отработать 2 недели т.е срок 22 апреля 2017 г. во время отработки я ушла на больничный и больничный у меня закрывается 22 апреля 2017 г. так руководиль заставляет меня отрабатывать еще 1 день? Это правильно или нет? что мне делать?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Если "вам сказали, что нужно отрабатывать 2 недели", то вы не указали в своём заявлении, судя по всему, желаемый день увольнения. А стало быть работодатель должен был просить вас переписать заявление (привести его в соответствие) с указанием даты. Если этого нет, Трудовой Инспектор при проверке сделает замечание. Основанием для увольнения работника в определенный день является его заявление, в котором этот день им обозначен (учитывается при этом срок предупреждения или нет, это уже вопрос договоренности с работодателем). А сам Работодатель в случае получения заявления без даты день увольнения определять не вправе. 
Тем не мене, Если вам каким то непонятным образом определили день увольнения 22-го, (в воскресенье, кстати!) , или вы сами так определили, хотя по расчётам он должен был быть 20-го, то этим днём и должны уволить несмотря на вашу временную нетрудоспособность. Она в данном случае не помеха. Спорить с работодателем можно только в том случае если работник переписал заявление (задним числом) , в котором указал день увольнения как 22-е, а его не уволили.

Удалено · Answer

Если срок в две недели прошёл, то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый день!
Работодатель не имеет права заставлять Вас работать - заявление он получил, т.е. предупрежден за две недели. Ваш последний рабочий день - день закрытия больничного.
Удачи Вам!

Мамий Изабелла Руслановна · Answer

Добрый день!
Если отработка заканчивается 22 апреля 2017 года, значит отрабатывать больше не нужно и требование работодателя ничем не обосновано.

Удалено · Answer

Добрый день, Елена! Просто работодатель не имеет право вас уволить в тот день, когда вы находитесь на больничном. Поэтому первый рабочий день после выхода из больничного является вашим последним рабочим днем, получайте трудовую книжку, расчетные и считайте, что ваши трудовые отношения с работодателем прекращены. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вопросы о продолжении работы после больничного при увольнении - что делать и как правильно поступить?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?

Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный

Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение

Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?

Увольнение по собственному желанию - можно ли закрыть больничный лист в последний день отработки?

Я написала заявление об увольнении, но не отдают трудовую книжку из-за неотработанных дней больничного - правомерно ли это?

Ели я уйду на больничный на время отработки нужно ли мне будет отрабатывать две недели после больничного?

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Вопрос о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы после увольнения по собственному заявлению

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59