Я написала заявление об увольнении, но не отдают трудовую книжку из-за неотработанных дней больничного - правомерно ли это?
опубликован 08.11.2012, 19:23
Тамара, неправильно.
если работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан уволить его по истечении срока, указанного в ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Заболевание работника в течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливает этого срока, и по его окончании работодатель не вправе задерживать работника. Действующим трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изменить дату увольнения работника по собственной инициативе в случае его нахождения на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Bольничный при увольнении - каковы правила отработки и выплаты?
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?
Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Должна ли я отработать две недели после больничного, если написала заявление об увольнении?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном после подписания заявления на увольнение?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут