Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №10114282 из г. Москва
опубликован 27.03.2016, 17:20

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23465 отзывов

Нет, неправда. Статья 80 ТК РФ предусматривает для работника обязанность предупредить (уведомить) работодателя за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (если только работник и работодатель не договорились о более ранней дате увольнения). Но в указанный 2-недельный срок работник может как работать, так и находиться на больничном, в неоплачиваемом отпуске, в командировке и т.д. Главное - без прогулов. Поэтому ни о каком "увеличении времени отработки" речи быть не может. Тем более, что по смыслу ст. 80 ТК РФ, приданному законодателем, указанный 2-недельный срок нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего.

27.03.2016, 18:10

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! нет это не так. по выходу из больничного (если срок с даты подачи заявления будет две и более недель) вас должны уволить

27.03.2016, 18:09

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 года

4.6 12157 отзывов

Здравствуйте

Сотрудники отдела кадров ввели Вас в заблуждение либо они сами не знают своих обязанностей.

После выхода с больничного Вас должны этим же днём уволить, если к этому времени уже истечёт двухнедельный срок, предусмотренный, Трудовым кодесом РФ, и оплатить естественно.

Удачи

27.03.2016, 19:26

Спросить юриста