Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?
опубликован 21.04.2017, 19:22
Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Трудовой кодекс РФ,Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Елена. В Расчёт отпуска не включаются только 1 и 9 мая, всё остальное будет включено в ваш ежегодный отпуск. Всего вам доброго
Добрый вечер, да если на время Вашего отпуска выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на соответствующее количество дней.
В отпуск не входят только праздники. Выходные дни, пусть даже и перенесенные включаются в число дней отпуска и подлежат оплате.
Нет. 8 мая это обычный календарный день, который входит в количество календарных дней отпуска. С 7.01. Перенесен не праздничный, а выходной совпадающий с праздничным. Не включаются в период отпуска только праздничные (в мае это 1 и 9 ма).
Мне важно знать: какого числа я должна выйти на работу. Если отпуск начинается со 2 мая. Продолжительность 28 календарных дней. Присоединяются ли к отпуску 9 и 8 мая, как выходные?
Вам необходимо выйти на работу 31 мая, поскольку, в соответствии с ТК РФ, в качестве праздничного дня закреплён только день 9 мая.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - Как получить оплату за выходные и неотгуленные отпуска при увольнении?
У меня такой вопрос: может ли работодатель урезать отпуск за праздничные дни которые отгуляли в мае месяце с 1 и по 12 число.
Как отказаться от работы в нерабочие дни?
Я нахожусь в очередном отпуске, как майские выходные скажутся на отпускных днях. Прибавится 9 дней? Или только 2 дня за 1 и 9?
Если праздничный день попадает на время очередного отпуска, продлевается ли отпуск и оплачивается ли этот день?
Будут ли считаться днями отпуска дни с 4 по 7 мая, ведь они обьявлены нерабочими, если я оформила отпуск с 30 апреля по 12 мая?
Я нахожусь в отпуске дни с 04.05-07.05 объявили выходные. Продлят отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут