Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?
Вопрос №12439038
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2017, 19:22
опубликован 21.04.2017, 19:22
Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Трудовой кодекс РФ,Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
21.04.2017, 19:28
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Елена. В Расчёт отпуска не включаются только 1 и 9 мая, всё остальное будет включено в ваш ежегодный отпуск. Всего вам доброго
21.04.2017, 19:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Добрый вечер, да если на время Вашего отпуска выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на соответствующее количество дней.
21.04.2017, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
В отпуск не входят только праздники. Выходные дни, пусть даже и перенесенные включаются в число дней отпуска и подлежат оплате.
21.04.2017, 19:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Нет. 8 мая это обычный календарный день, который входит в количество календарных дней отпуска. С 7.01. Перенесен не праздничный, а выходной совпадающий с праздничным. Не включаются в период отпуска только праздничные (в мае это 1 и 9 ма).
23.04.2017, 13:02
Мне важно знать: какого числа я должна выйти на работу. Если отпуск начинается со 2 мая. Продолжительность 28 календарных дней. Присоединяются ли к отпуску 9 и 8 мая, как выходные?
21.04.2017, 19:36
Вам необходимо выйти на работу 31 мая, поскольку, в соответствии с ТК РФ, в качестве праздничного дня закреплён только день 9 мая.
21.04.2017, 19:41
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - Как получить оплату за выходные и неотгуленные отпуска при увольнении?
У меня такой вопрос: может ли работодатель урезать отпуск за праздничные дни которые отгуляли в мае месяце с 1 и по 12 число.
Как отказаться от работы в нерабочие дни?
Я нахожусь в очередном отпуске, как майские выходные скажутся на отпускных днях. Прибавится 9 дней? Или только 2 дня за 1 и 9?
Если праздничный день попадает на время очередного отпуска, продлевается ли отпуск и оплачивается ли этот день?
Будут ли считаться днями отпуска дни с 4 по 7 мая, ведь они обьявлены нерабочими, если я оформила отпуск с 30 апреля по 12 мая?
Я нахожусь в отпуске дни с 04.05-07.05 объявили выходные. Продлят отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут