Сообщение о сокращении работника без приказа - допустимость, выявление ошибки работодателя и возможные последствия

Вопрос №12439888 из г. Спасск-Дальний
опубликован 22.04.2017, 05:39

Имеет ли право работодатель сообщить сотруднику о его сокращении не имея приказа об сокращении штата должностей, считается ли это грубейшей ошибкой работодателя. И какие из этого могут быть последствия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Должны ознакомить с приказом о сокращении за два месяца. Конечно будет науршением. Есть веротяность подачи иска о восстановлении на работе.

22.04.2017, 06:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это не ошибка а нарушение порядка увольнения по сокращению.. если вы подадите иск на восстановление, то суд запросит. Прежде всего, данный приказ о сокращении численности или штата работников.

22.04.2017, 05:57

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина!

Сокращение при отсутствии приказа о сокращении является нарушением установленной ТК РФ процедуры сокращения. Максимум, на что имеет право начальник-сообщить только о том, что в учреждении предполагается сокращение. И не конкретному работнику сообщить, а на общем собрании работников-как информацию. Не более того.

Полное имеете право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и/или прокуратуру.

22.04.2017, 05:58

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Это нарушение. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

22.04.2017, 06:00

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста