Неопределенность по срокам - когда работодатель должен сообщить профкому о сокращении по ст.82 ТК РФ?

Вопрос №260245 из г. Москва
опубликован 07.07.2005, 19:49

В ст.35 КЗоТ РСФСР речь шла о предварительном, ДО издания приказа, согласовании с профкомом вопроса об увольнении работников по сокращению штата. Ст.82 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя сообщить профкому ПРИ принятии такого решения. Союз "при" создаёт неопределённость в понимании данной нормы. Когда же всё-таки работодатель должен сообщить профкому о предстоящем сокращении: до издания приказа или после этого?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рывкин Вячеслав Альбертович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 366 отзывов

Уважаемая Светлана.

В ст.82 ТК РФ сказано:"работодатель в письменной форме обязан сообщить выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий", и далее "если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее 3 месяцев до начала соответствующих мероприятий".

Т.о. работодатель обязан поставить в известность до издания приказа о проведении мероприятий по сокращению работников.

10.07.2005, 01:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Васильев Максим Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Светлана!

Ваше "замешательство" не понятно. "При принятии..." означает в "В случае принятия решения" работодатель обязан совершить следущее действие: в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

08.07.2005, 13:57

Спросить юриста