Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Ответственность работодателя за ошибки в трудовой книжке и их последствия для начисления стажа на пенсию
Вопрос №12442399
из г. Тула
опубликован 23.04.2017, 10:06
опубликован 23.04.2017, 10:06
В трудовой книжке: запись под #30 (31.12.2013) - уволен по собственному желанию. Запись под #31 (01.01.2014) - запись под #30 от 01.01.2014 считать недействительной. Обращаю ваше внимание на несоответствие дат. Какова ответственность работодателя (бывшего) за нарушения при внесении записей в трудовую книжку (что впоследствии вызовет проблемы при начислении стажа для выхода на пенсию)?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек в данном случае должен указать только номер записи, которую он признает недействительной. От какой она даты - это лишнее и значения не имеет. Полагаю, проблем не будет. Но если есть возможность, можно внести запись #32 от 31.12.14 и внести в гр. 3 запись, соответствующую Инструкции "Записи за #30, 31 недействительны"
П.1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016)
23.04.2017, 10:41
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Возникает ответственность работодателя материальная и моральный вред, причиненные в результате не внесения записей в трудовую книжку.
23.04.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Доброго времени суток. Работодатель обязан устранить допущенные нарушения и привезти трудовую книжку в соответствии с действительностью и законом. Кроме того, работодатель может нести материальную и моральную ответственность.
23.04.2017, 12:22
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Следует обратиться к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку. При отказе можно обратиться в ГИТ, прокуратуру либо в суд.
Удачи Вам!
23.04.2017, 12:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Да особо ни чего работодателю это не грозит ну ошибся работник отдела кадров в этом скорее вы заинтересованы, вам надо все это как можно быстрее исправить вот и все
23.04.2017, 15:55
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
По какой статье привлечь работодателя за причиненный материальный и моральный вред?
23.04.2017, 12:25
Здравствуйте Александр. Привлечь работодателю к ответственности за нарушение ваших прав можно только в течение трёх месяцев, когда вы эти нарушения обнаружили
23.04.2017, 12:27
Доброго времени суток!
Возмещение материального и морального вреда работодателя предусмотрена главой 38 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам и всех благ!
23.04.2017, 12:29
Материальная ответственность работодателя перед работником предусмотренное статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации, где Сказано что в случае когда по вине работодателя пострадал работник, он обязан возместить причиненный ущерб.
23.04.2017, 12:39
Тула - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Мария
11.02.2016, 10:29
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Читать ответы (3)
Ирина
29.11.2013, 22:48
Недействительность трудовой книжки - отказ в начислении пенсии из-за несоответствия дат записей
Читать ответы (1)
Алина
03.08.2012, 23:16
Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Роксана
24.08.2016, 16:26
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
04.06.2016, 14:51
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Читать ответы (2)
Мария
28.11.2006, 12:51
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Читать ответы (1)
Юрий
31.03.2022, 07:50
Проблемы с трудовой книжкой и вознаграждением при установке в службу занятости и начислении выплаты по безработице.
Читать ответы (3)