Главный врач хочет забрать моих детей и насильно уволить с работы в больничной лаборатории.
опубликован 24.04.2017, 10:49
Здравствуйте! Забрать главный врач в не может Ваших детей, принимаются меры по изъятию только органами опеки и попечительства в предусмотренных законом случаях. Ст. 77 СК РФ 1. При непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится.
Немедленное отобрание ребенка производится органом опеки и попечительства на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо акта главы муниципального образования в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 02.07.2013 N 167-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При отобрании ребенка орган опеки и попечительства обязан незамедлительно уведомить прокурора, обеспечить временное устройство ребенка и в течение семи дней после вынесения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами, главой муниципального образования акта об отобрании ребенка обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Здравствуйте Юлия. Ваш вопрос какой-то странный. Почему главный врач должен забирать ваших детей и на каком основании и причём здесь жилищный вопрос
Каким образом работодатель хочет забрать детей у работника? Это невозможно. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, соблюдайте трудовую дисциплину, выполняйте должностные обязанности и тем самым не давайте повода работодателю уволить Вас.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как легально остаться в России при нахождении на территории по временной регистрации
Прорвавшаяся труба в жилом доме - Кто несет ответственность и как правильно решить ситуацию?
Как преодолеть трудности, возникшие в аптечном бизнесе после появления новых складов в маленьком городке?
Как получить алименты, если счета арестованы судебными приставами - советы и рекомендации
Как решить проблему с ростом долга, когда я инвалид 2 группы и выплачиваю проценты, но не могу свести концы с концами
Как найти выход из ситуации с отказами в объединении кредитов - лучшие альтернативы для обращения
Как вернуть права после прохождения срока лишения?
Нужна помощь при создавшейся ситуации http://PDA.name/AutoCAD/
На мой паспорт были открыты 2 фирмы (ООО), деятельность велась, а в налоговую сдавался нулевой баланс.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут