Положены ли родственнику оплачиваемые выходные в связи со смертью родственника?

Добрый день. Вы можете обратиться в соц защиту для получения пособия на погребение.

Спасибо за Ваше обращение на сайт.

Удачи Вам.

Здравствуйте! Нет, не положены, если это не предусмотрено в локальных актах работодателя. Только без оплаты 5 дней.

Т

К РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором

Доброе времени суток. Трудовым законодательством предусмотрено право работника на получение 5 дней без содержания случаем смертью близкого родственника, дополнительные выходные могут быть предоставлено только на основании внутренних локальных актов работодателя.