Вопрос о возможности увольнения бабушки без предупреждения за 2 месяца при приходе нового директора школы
опубликован 24.04.2017, 14:24
Моя бабушка работает завучем в школе. Скоро в школу придет новый директор. Имеют ли право ее уволить сразу, без предупреждения за 2 месяца?
Здравствуйте! Почему считаете, что новый директор должен уволить бабушку? Для этого есть основания? Основания для увольнение по инициативе работодателя смотрите в ст.81 ТК РФ.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Назначение нового директора не является основанием для увольнения вашей бабушки. Для увольнения должны быть веские основания, о предстоящем сокращении обязан уведомить за 2 месяца в письменной форме.
Доброго времени суток!
Не имеют такого права, если нет оснований для расторжения ТД по инициативе работодателя согласно
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
---Здравствуйте, а почему её должны увольнять? Как работала так и будет работать. Обязаны предупредить за 2 месяца.
Удачи Вам, и всего хорошего.
Доброго времени суток! Увольнение должно производиться в соответствии с трудовым законодательством. Т. е. просто так новый директор уволить вашу бабушку не может.
Нет никаких оснований для увольнения завуча в случае если приходит новый директор. Рабочий работает по Трудовому договору заключенному на неопределенный срок.
Здравствуйте, Марина.
Если у бабушки бессрочные трудовой договор, то ее вообще не могут просто так уволить. Главное, чтобы она сама никаких заявлений не писала.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация