Запрос на увольнение и материальная помощь - оставшись без работы перед декретом и отпуском

Вопрос №12446103 из г. Владимир
опубликован 24.04.2017, 15:50

Меня просят уволиться из организации аж по собственному желанию с выплатой мат. помощи (во что верится с трудом) по причине того, что через 1 месяц мне идти в декрет, я ещё хочу со 02.05.17 г. на 28 календарных дней идти в отпуск и 2 больничных у меня на руках. Говорят, что фирма банкротиться. Я посмотрела на сайте арбитражного суда и ни по ИНН, ни по ОГРН, ни по названию не нашла данную организацию. Скажите, может это быть уловкой? Но, я точно знаю, что организацию ликвидируют, т.к. остальные работники, кроме декретниц, меня и Ген. директора уволены по собственному желанию. Скажите ещё, положены ли какие-нибудь компенсационные выплаты, если сама я не уволюсь? И что означает, отсутствие организации в списках дел о банкротстве? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лялина Наталья Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 41 отзыв

Ирина, если компании нет в списке банкротов, но есть информация о ликвидации, это может означать, что её ликвидируют собственники добровольно. Начата процедура ликвидации или нет - можно проверить на сайте налоговой, если вы знаете ИНН / ОГРН. Там можно скачать выписку и увидеть информацию о том, находится в стадии ликвидации или нет. сайт nalog.ru, раздел справа "риски бизнеса: проверь себя и контрагента".

Если всё же ликвидируются, то вас должны официально об этом уведомить за 2 месяца и провести все выплаты (ст. 180 Трудового кодекса). Если не уведомляю, то даже при наличии информации о ликвидации может быть уловка, потому что процедуру ликвидации можно прекратить.

24.04.2017, 16:42

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите заявление по собственному. Даже если предприятие будет ликвидировано, вы получите компенсационные выплаты как при сокращении.

Удачи и добра!

24.04.2017, 16:02

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Конечно, уловка. Правильно сделали, что посмотрели. Банкротство, ликвидация. Две разные, взаимоисключающие процедуры. Пока ничего не предпринимайте. Если будет ликвидация, то могут уволить, конечно. Но при этом должен быть соблюден порядок увольнения.

24.04.2017, 16:05

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Воеводин Павел Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.8 523 отзывa

Чтобы на все 100% быть уверенным, что ваша Организация не в процедуре банкротства посмотрите по ИНН на сайтах: ЕФРСБ и газета Коммерсантъ, если там нет информации значит - уловка.

25.04.2017, 13:32

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста