на швейной фабрики проверяют на наличие судимостей?
опубликован 25.04.2017, 08:41
Доброго Времени суток!
Это зависит от руководителя - но как правило на фабрике не проверяют
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! А в связи с чем такие проверки, в данном случае наличие судимости не может быть основанием для увольнения на швейной фабрики, если только лицо не занимает определенную должность.
Вам на этот вопрос никто не сможет ответить. Потому что если и проверяют, то делается это неофициально. Справок точно не просят.
Здравствуйте! Как правило, на швейной фабрике такую информацию не требуют, так как законом не запрещено работать на швейной фабрике с судимостью.
Для данной организации справка о наличии судимости не обязательно. Если попросят такую справку и в ней будет указана судимость, то отказать в приеме на работу не вправе.
Если только на ответственные должности связанные с материальной ответственностью то могут. Если на рабочие то врятли будут сильно озадачиватся.
На каждом крупном предприятии имеется сотрудники службы безопасности и при приеме на работу кандидат обязательно проверяется на наличие судимости и адм. правонарушений.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
СБ проверяет наличие судимостей или привлечения к уголовной ответственности после трудоустройства?
Проверка наличия судимостей и уголовного прошлого при трудоустройстве в магазине Магнит СБ
Проверка наличия судимостей при трудоустройстве в магазине Магнит - какие права имеет СБ
Можно предложить такой заголовок - Засчитываются ли годы совмещенного обучения и практики в швейном ПТУ?
Скажите пожалуйста, должны ли работники ателье, швейной фабрики проходить мед осмотр?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут