У нас свадьба и подругу (невеста) отпускают на три дня без содержания, должны или нет оплачивать эти три дня работает по ТК РФ.
опубликован 25.04.2017, 13:04
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Эти дни могут быть оплачены по усмотрению работодателя, или, если оплата предусмотрена коллективным договором.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Константин. Работнику на свадьбу могут предоставить до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы. Оплачивать эти дни не обязаны
У нас свадьба и подругу (невеста) отпускают на три дня без содержания, должны или нет оплачивать эти три дня работает по ТК РФ.Только за свой счет.
Здравствуйте Константин! Если работник идет в отпуск без содержания, то эти дни не оплачиваются согласно ТК РФ.
Удачи Вам!
Нет, не должны оплачивать эти дни. Они предоставляются без сохранения заработной платы.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Здравствуйте.
ЕЕ отправили без содержания, т.е. за свой счет и оплачивать, естественно, ей никто не будет.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
У меня свадьба, а на работе не хотят оплачивать мне положенных три дня, отпускают в отгулы без оплаты. Правы ли они?
Проблемы с платьем на свадьбе - требование возврата денег от невесты
Как получить отгул на свадьбу, когда работаешь по железнодорожному графику день-ночь
Невеста поймана пьяной за рулем - что будет с свадьбой?
Я ветеран б.д. хочу взять два дня без содержания, но меня в эти дни не отпускают с работы-это законно?
Как решить проблему с кредитом, если одна из подруг не выполняет свои обязательства
Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания
Распределение имущества при разводе - вопросы претензий жениха в ситуации с участком земли и домом
Я предложила невесте взять от меня расписку в том, что я оплачу моральный ущерб в течении 3 дней с момента удаления антирекламы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут