Командир подписал мой рапорт на увольнение - что делать теперь?
опубликован 25.04.2017, 18:17
Здравствуйте, Денис Вячеславович.
Можно отгулять и с последующим увольнением (если будет предоставлен\предоставлены неотгуленный\ные отпуск\а).
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно отгулять отпуска, с разрешения командира. За неотгуленные отпуска обязаны выплатить компенсацию за все время при увольнении.
Так смысла ждать окончания контракта нет сейчас писать рапорта на отпуск и после отпуска меня исключат из списков части?
Доброго Времени суток!
ДА, ТАК и следует поступить - в отпуск - затем исключение из списков части в связи с увольнением
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Именно так, Денис Вячеславович. Тем более у Вас накоплены эти отпуска. В рапорте так и указывайте "с последующим увольнением".
Как сделать так чтобы уйти в отпуск и уже не возвращаться в воинскую часть если такое возможно.
Денис Вячеславович, у Вас на руках есть контракт. Опирайтесь на его условия.
Кроме того, направляйте рапорт заранее (указав желаемые даты).
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Военнослужащий по контракту ВС РФ задает вопрос о выплате денежного довольствия и увольнении после отпуска.
Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?
Ст.лейтенант с опытом 10 лет под давлением командира вынужден писать раньше срока рапорт на увольнение по окончании контракта
Как уволиться по окончанию контракта при мотивации не справляется с должностными обязанностями и что делать
Какой законопроект позволяет военнослужащим уйти в отпуск и уволиться после истечения контракта
Отпуск с последующим увольнением. Какую дату увольнения считать-следующий день после окончания отпуска?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Могут ли отказать в праве на выход на пенсию из-за неполной выслуги - опыт сотрудника полиции
Пропавшие рапорты и продление контракта - что делать в случае игнорирования увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут