Отказ работодателя в предоставлении двух суток отдыха после смены в связи с сдачей крови - правомерно ли это и можно ли приравнять сутки к двум дням?

Question

Работаю сутки на трое. Работадатель отказался за сдачу крови давать двое суток отдыха объясняя тем что я могу взять по пол суток (либо 2 дня либо две ночи) правомерно ли это, и приравниваются ли сутки к двум дням за сдачу крови?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Они одинаковы для всех независимо от режима рабочего времени. Поэтому требования ст. 186 ТК РФ в полном объеме распространяются и на сотрудников, которые работают по графику "сутки через трое". В день сдачи крови работник освобождается от работы. Если смена переходящая на следующий день, то можете взять в этот день день отдыха после сдачи крови. Дополнительный день отдыха это день с 0 до 24. Если на смену приходятся два календарных дня, а предоставляет один день отдыха, то просите по выбору либо первый день смены, либо второй.

Поплевина Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте, Оксана. Нет, это неправомерно. Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Отказ работодателя в предоставлении двух суток отдыха после смены в связи с сдачей крови - правомерно ли это и можно ли приравнять сутки к двум дням?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Отказ от предоставления дополнительных дней отдыха за сдачу крови - законная практика или нарушение прав?

Работодатель не считает необходимым добавлять дни отдыха перед отпуском спасателю, который сдал кровь после суток

Донор крови на РЖД - правильное предоставление отгулов после сдачи крови?

Оплата отгулов после сдачи крови - правильно ли я понимаю правила?

Но заведующая не согласна давать два дня, мотивируя тем, что я работаю на двух ставках и мне положено один день.

Как предоставляют оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови если работаю сутки через трое?

Неправомерное окончание трудовых отношений.

Проблема с отпуском после сдачи крови - работодатель предлагает один день, но мне нужно два – что делать?

Право работника на дополнительный отдых после сдачи крови - обязанности работодателя

Влияние работы по графику сутки через трое и донорства крови на отпуск и переработку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59