Вопросы по увольнению и компенсационным выплатам при закрытии сети магазинов ИП перед декретным отпуском

Они не правы. При ликвидации одной торговой точки и при наличии в этой же местности у этой организации других торговых точек Вам обязаны предложить работу там, а при отказе вправе уволить в связи с ликвидацией подразделения, но с выплатой выходного пособия в соответствии с трудовым кодексом. Сами заявление об увольнении не пишите, обратитесь в гострудинспекцию, они помогут защитить Ваши права.

Нет. Ликвидация ИП-это означает исключение Ип из реестра налогового органа. Закрытие магазина как торговой точки-это еще не ликвидация. Если Ип собрался ликвидироваться, то вас обязаны уведомить письменно о предстоящем сокращении за 2 месяца. Нарушение порядка увольнения-это железное основание для восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул.

Доброго времени суток!

Как раз наоборот, если ИП ликвидируется, тогда, конечно, Вас уволят, а если не ликвидируется, то увольнять Вас не имеют права! А то, что они Вам будут выплачивать по БиР они компенсируют!

Удачи Вам!

Ликвидация одной торговой точки не означает прекращение деятельности ИП.

Порядок, когда При Ликвидации торговой точки (обособленного подразделения) , если в данной местности нет других подразделений, работники увольняются по основанию увольнения в связи с ликвидацией относится только к организациям. Ст. 81 ТК РФ.

Работникам ИП при заключении трудового договора нужно быть внимательными к его содержанию, если они не знакомы с нормами ТК РФ. Порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением штата или численности регулируется не Ст. 180, 178, а Ст. 307 ТК РФ.