Вопрос о возможности ухода в отпуск до 30.07.2017 без учета графика отпусков и подписания документов
опубликован 26.04.2017, 09:59
Доброго времени суток!
Самостоятельно Вы не можете уйти в отпуск по своему усмотрению. Если работодатель не будет возражать - можете и с 1.06.
По закону, ежегодно должен составляться график отпусков, в соответствии с которым работники используют отпуска.
Удачи Вам и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В отпуск можно уйти только по согласованию с работодателем и на основании его приказа. Первый отпуск плагается через 6 месяцев работы, а последующие - по графику.
Доброго времени суток.
Уважаемый Алексей, можете уйти только по согласованию с вашим работодателем.
Всего хорошего, удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
Необходимость изменения графика отпусков - как заявить о своей просьбе начальнику
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут