Проблема с трудоустройством после закрытия магазина - как решить ситуацию?

Здравствуйте Мария. Вы могли давно выйти на работу на любую торговую точку индивидуального предпринимателя, чем строчить непонятные жалобы, в которых нет никакого смысла

Добрый день!

О том, что магазин закрылся, ИП, безусловно, должен был уведомить Вас. Если место работы изменилось, с Вами должно было быть заключено дополнительное соглашение, в котором должен был быть указан адрес магазина, график работы и т.д. Если такого соглашения нет, выходить на новую точку Вы не обязаны. Если сейчас Вы получили письмо о Вашем увольнении по отрицательным мотивам, в срочном порядке обратитесь в суд для обжалования увольнения, с формулировкой искового заявления "о признании увольнения незаконным".

С Уважением,

Доброго времени суток!

Напишите ответное письмо, что просите указать когда вам выйти и по какому адресу на работу.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Подайте ИП телеграмму с уведомлением с просьбой в течении трёх суток указать конретные: время, место, должность, номер бутика для выхода на работу, а также телефон для связи с ИП.Возьмите копию телеграммы, получите уведомление и ждите ответа.

Добрый день! Вы должны были узнать адреса и время работы всех торговых точек и выбрать Вам удобную, если Вам ИП дал право выбора. А Вы вместо работы начали жаловаться непонятно на что. Всего доброго!

Попросите устно и письменно, можно телеграммой указать новое место работы, могли бы уже давно это сделать, в первый день предполагаемой работы.

Перемещение на другую "точку" в той же местности переводом на другую работу в общем случае не считается. Работайте.