Компенсация неиспользованных отпускных дней при уходе в декрет - возможно ли и как ее получить?
опубликован 26.04.2017, 15:03
С 26 мая 2017 г я ухожу в декрет. У меня 70 дней отпуска неиспользванных за предыдушие года. Организация оказывается мне компенсировать эти дни в денежном экв-те, ссылаясь на Трудовой Кодекс. Так ли это? И как получить возмешение за положенные отпуска, если перед декретом я их отгулять не успеваю?
Беременным женщинам запрещается компенсировать отпуска даже если ваш отпуск более 28 календарных дней и есть на это одобрение работодателя, так как замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней в год и только по усмотрению работодателя согласно ст 126 Тк РФ.
Не успеваете использовать до отпуска по беременности и родам, имеете право использовать сразу после отпуска по беременности и родам или уже сразу после отпуска по уходу за ребенком. Ст 260 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить декретные, если ушел в отпуск во время ожидания ребенка?
Я отработала ровно 6 месяце, но ушла в декрет (70 дней предродовые) обязаны ли мне выплатить отпускные?
Скажите пожалуйста, я ушла в декрет но отпуск не отгуляла, мне выплатят компенсацию?
Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, если ухожу в декрет?
Возможность взять полный отпуск перед декретным отпуском - правовые аспекты
В отпуске была 28 дней в 2017 г. (с 01.10.2017-29.10.2017).
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут