Дисциплинарная ответственность за неумышленное нарушение процедуры согласования договора внутреннего документа предприятия

Question

Неумышленное нарушение процедуры согласования договора, прописанной во внутреннем документе предприятия - это дисциплинарная ответственность? Внесла изменения в уже согласованный документ, далее этот документ согласовывали заново. То есть по идее внесенные мной изменения могли видеть. Должна была уведомить о внесенном изменении служебной запиской, не уведомила. В случае, если заметят, что мне грозит?

Шишкин Виталий Михайлович · Accepted Answer

Максимум - дисциплинарная ответственность. Да и то нужно доказать факт нарушения Вами должностных обязанностей. Удачи Вам. ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ ""До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. ""Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. ""За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. ""Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)"

Артемьев Петр Викентьевич · Answer

Согласно ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ, При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Т.е., дисциплинарное взыскание может быть наложено на Вас при условии, что в следствие Ваших самоуправных действий причинен некий ущерб работодателю. Кроме того, Вы вправе полагать, что результат Ваших действий был замечен. Оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.

Дисциплинарная ответственность за неумышленное нарушение процедуры согласования договора внутреннего документа предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Следствия неумышленного нарушения процедуры согласования договора внутри предприятия.

В связи с изменениями в законодательстве, отец может подавать на УДО после отбытия какого срока, осужденному по статье 228 ч.2?

Возможно ли внести изменения в договор, подписанный с протоколом разногласий и протоколом согласования разногласий?

Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?

Автосалон требует доплату за изменение курса валют при покупке автомобиля - что делать?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?

Сомнения в изменениях в кадастровом плане соседей

Нормы гражданского права, связанные с изменением и расторжением договора

Необходимость дополнительного соглашения по изменению реквизитов в договоре материальной ответственности при изменении

Что происходит при внесении изменений в исковое заявление, которое уже было оставлено без движения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59