Процедура перевода работника между организациями без подписания документов - право или нарушение?
Вопрос №12455903
из г. Омск
опубликован 27.04.2017, 12:26
опубликован 27.04.2017, 12:26
Имеет ли право работодатель принимать и увольнять работника с одной организации в другую без доп. соглашения по нескольку раз, при этом работник ни в каких документах не расписывается?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если работник устроен официально, то переводить его могут только на основании приказа, с которым должен быть ознакомлен работник.
27.04.2017, 12:54
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Если сотрудник официально трудоустроен то увольнять и принимать его в другую организацию без его ведома не законно.
27.04.2017, 12:27
Здравствуйте! Увольнение и прием на работу осуществляются на основании приказа, которому предшествует заявление работника за исключением случая увольнения по инициативе работодателя. С приказом работник должен быть ознакомлен.
Все остальное является нарушением норм ТК РФ.
27.04.2017, 12:28
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Недавно приняля временного работника на период отпуска постоянного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут