Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Курск, 27.04.2017, 20:51

Грамотное поведение в сложной ситуации - работодатель пытается уволить хореографа из-за отказа вести театральную студию на полставки

Вопрос №12457770 из г. Курск
опубликован 27.04.2017, 20:51

Работодатель пытался уволить за то, что отказалась вести театральную студию на полставки, увеличил нагрузку, умышленно вычеркивает баллы стимулирующей части зарплаты, Говорит, что если будут жалобы в охрану труда, то заплатит штраф в (соберет с коллектива) Как поступить грамотно? Менее 2 х лет до пенсии. Хореограф в ДОУ.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курилова Марина Алексеевна

Адвокат Чапаевск, стаж 27 лет

4.7 6802 отзывa

В связи с нарушениями трудового законодательства работодателем Вы можете обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию-Комитет здравоохранения, а также в Инспекцию по охране труда. В жалобе изложить подробно все незаконные действия работодателя-навязывание доп. обязанности, попытку уволить за отказ, "мщение" в виде лишения баллов и т.п. Копии жалоб и ответов сохраняйте, возможно, пригодятся для суда. Собирайте доказательства, например, аудиозаписи его угроз итп.

28.04.2017, 09:30

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте Ирина. Заставить вас выполнять другую работу без вашего согласия работодатель не может, тем более если это осуществляется без дополнительной оплаты

27.04.2017, 20:54

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, работайте и выполняйте свои обязанности а как вам поступить мы не можем знать, это только вы можете решить, жаловаться не на что, пока ничего не произошло. Удачи Вам и всего хорошего.

27.04.2017, 20:55

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Если не можете дать совет, не давайте.

27.04.2017, 21:18

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Не буду советы давать, А мои коллеги выше дали вам прекрасные советы и вполне соответствующие законодательству.

27.04.2017, 21:22

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

Даю совет. Пытается уволить-еще не уволил А вот когда реально уволит , обязательно подавайте иск в суд на незаконность увольнения по ст.391.392 ТК РФ.

27.04.2017, 21:30

Спросить юриста