Ситуация с моими отношениями с директором магазина Пятерочка и возможность потребования возмещения расходов на санитарную книжку
Вопрос №12457777
из г. Пенза
опубликован 27.04.2017, 20:58
опубликован 27.04.2017, 20:58
Работаю в магазине пятерочка официально неделю. Сан.книжка за счет организации. Не сложились отношения с директором. Хочу написать заявление по собственному желанию. Мне директор отвечает что организация на тебя потратила 5 тысяч на сан. книжку и я должна возместить эти деньги. Права ли она?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. она не права. Можекте ничег не возмещать. Это за счет работодателя. Если что - обратитесь в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.
27.04.2017, 21:03
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Ничего не платите. В соответствии со ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
27.04.2017, 21:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Доброго времени суток!
Мед. осмотр при приеме на работу осуществляется за счет средств работодателя. В данном случае требования его не законны. Он не прав.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
27.04.2017, 21:04
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Имею ли я право не отрабатывать 2 недели после написания заявления. Если имеется ребенок не достигший 3 х лет?
27.04.2017, 21:10
По соглашению сторон можно
или отпуск с последующим увольнением...
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
27.04.2017, 21:12
Само по себе наличие у Вас малолетнего ребенка не яляетс основанием для того, чтобы Вы не отрабатывали. Ст.*0 ТК РФ.Можете договориться с работодателем.
27.04.2017, 21:12
Анастасия, если вы были приняты на работу с испытательным сроком, то о предстоящем увольнении обязаны предупредить за 3 дня. Если без, то за 14 дней.
27.04.2017, 21:14
К сожалению, возраст ребёнка значения не имеет. Требование закона таково, что при расторжении трудового договора по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели. Попробуйте договориться об увольнении до окончания срока.
27.04.2017, 22:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
Ведь мама писала к ним письмо, но указала совершенно другой номер книжки.
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей
Может ли работодатель удержать медицинскую книжку при увольнении?
Куда обратиться, если работодатель не отдал медицинскую книжку и как компенсировать ее утерю?
Администрация магазина пятерочка в г.Алапаевск не выполнила обещание выдать трудовую книжку лично
Как быть, если не подпускают к увольнению по собственному желанию из-за предстоящей ревизии
Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут