Что произойдет после окончания 5-летнего трудового контракта с национальным исследовательским университетом?

Вопрос №12458738 из г. Пермь
опубликован 28.04.2017, 07:34

У меня заканчивается в августе срок 5-летнего трудового контракта с национальным исследовательским университетом. В июне будет процедура избрания на конкурсной основе. Из этих 5 лет 3 я находилась в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком. Я штатный преподаватель на полную ставку, в ОК лежит трудовая книжка. Стаж работы в этом заведении 12 лет. Если Ученый совет факультета меня НЕ переизберет на должность старшего преподавателя, на которой я и нахожусь, значит ли это, что меня уволят? Имею я право требовать продлить довоговор в связи с тем, что фактически я отработала по предыдущему контракту только 2 года из 5? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, требовать конечно не можете.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

28.04.2017, 08:30

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Не поняла, почему не могу?

28.04.2017, 09:50

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Изучите свой контракт, что там написано? По закону отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, могут не продлевать, но обязаны вам предложить ваше постоянное место, если до заключения контракта оно у Вас было.-ч.1 ст.59 ткрф.

28.04.2017, 09:52

Спросить юриста