Влияние производственной травмы на выплату бонусов - правомерные действия работодателя?
опубликован 28.04.2017, 12:20
Находилась на больничном в течение 60 дней. Больничный лист выдан с кодом "04" - производственная травма и ее последствия. У меня последствия производственной травмы. По акту Н-1 100% вина работодателя. Работаю у него же.
Работодатель выплатил 1/3 от квартального бонуса, мотивируя это тем, что я отработала 1 мес. из 3 мес. В положении "о премировании сотрудников" речь идет только об отпуске за уходом по ребенку и отпуску за свой счет. Правомерны ли их действия?
Здравствуйте, Настя.
Не пойму, что такое Ваш "квартальный бонус", на основании какого акта он выплачивается. Если на основании трудового договора, то работодатель обязан выплатить за период временной нетрудоспособности по причине производственной травмы 100% среднего заработка с первого же дня нетрудоспособности за весь период. Добиваться в суде решения подобных споров приходилось.
А если это премия, выплачиваемая исключительно по усмотрению работодателя, то он вообще не обязан объяснять причины невыплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Отказ работодателя в оплате больничного после повторной производственной травмы
Как поступить, если на работе отказываются подписывать акт о производственной травме и как это отразится на больничном листе?
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Возмещение выплат за травму на рабочем месте - действия для получения разницы в больничном листе и страховке
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Законность снятия с отпуска работника на скорой помощи по поводу производственной травмы находящегося на больничном листе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут