Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомочность директора в вынесении выговора главному бухгалтеру и возможные последствия

Вопрос №12460779 из г. Тверь
опубликован 28.04.2017, 16:26

Скажите, пожалуйста, может ли директор объявить главному бухгалтеру выговор за то, что она не сказала ему о переходе на лучшее налогообложение для организации? И чем это грозить может кроме выговора, если он правомочен это сделать? В ТД написано, что главный бухгалтер подчиняется директору, а в должностных обязанностях, что главный бухгалтер осуществляет организацию бухучета и контроль экономного использования.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Контроль не означает определение порядка. Дисциплинарное взыскание вполне законно. Полагаю, обязаны были согласовать с руководителем свои действия по такому важному вопросу. Чем грозит? Дисциплинарное взыскание действует в течение года. Наличие дисциплинарного взыскания является основанием для отказа от поощрительных выплат (премий) , а также применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в случае совершения второго дисциплинарного проступка в период действия первого.

Пот этом, Применение дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью работодателя.

28.04.2017, 17:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Оборин Игорь Георгиевич

Юрист из города Серпухов, стаж 16 лет

4.7 435 отзывов

Например: Организации и индивидуальные предприниматели переходят на уплату единого налога добровольно.

Это означает, что должно быть волеизъявление собственника (участников на собрании) о переходе на другую форму налогообложения... В данной ситуации возможно, что даже у директора (а не только гл. бухгалтера) нет прав на решение этого вопроса самостоятельно. Поэтому директор прав-за такие вольности надо наказывать.

28.04.2017, 16:37

Я не перешла на другой вид налогообложение, просто ему не сказала, что есть другие, может быть выгоднее, а остались на старом налогообложении, что ему не нравиться...хотя он знал на каком налогообложении мы находимся и разговора на тему сменить от него не поступала, он считает, что это мое нарушении, должна была поставить его в известность.

Спросить юриста

Нина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Поэтому директор прав-за такие вольности надо наказывать. Не поняла, кого наказывать, если выше пишете, что полномочий таких нет даже у директора? И Я не перешла самостоятельно, а наоборот остались на старом налогообложении.

28.04.2017, 16:56

Спросить юриста

Оборин Игорь Георгиевич

Юрист из города Серпухов, стаж 16 лет

4.7 435 отзывов

Я читаю и понимаю как написано))):

Скажите, пожалуйста, может ли директор объявить главному бухгалтеру выговор за то, что она не сказала ему о переходе на лучшее налогообложение для организации.

Если бы было

Скажите, пожалуйста, может ли директор объявить главному бухгалтеру выговор за то, что она не сказала ему о ВОЗМОЖНОМ переходе на БОЛЕЕ лучшее налогообложение для организации

то я бы понял вас правильно...

28.04.2017, 17:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность директора в вынесении выговора главному бухгалтеру и возможные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы