Могут лишить премии за не выход на субботник или применить другое наказание?
опубликован 28.04.2017, 17:25
Нет, не имеют права. Выходной день является днем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 Тк РФ. Привлечение к работе в выходной возможно только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от выполнения который зависит нормальное функционирование структурного подразделения или всей организации в целом и с письменного согласия работника . А потому не выйдя на субботник, работник не совершил дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).. Применение дисциплинарного взыскания невозможно, как и Лишение премии.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если был приказ на субботник и оплачивают в двойном размере или предоставляет дополнительный день отдыха, тогда могут, а так--нет.
Здравствуйте! Уборка территории в выходной день - дело добровольное и если нет у Вас такой обязанности в трудовом договоре, то применить дисциплинарное взыскание не могут.
Удачи Вам!
Доброго времени суток! Не имеют права применить какое-то наказание за невыход на субботник. Субботник-дело добровольное. Удачи вам и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии, если не выйдешь на субботник?
Могут ли лишить премии за то, что сотрудник не вышел на субботник?
Организуется субботник 24 апреля в нашем городе - возможно ли подать жалобу на приказ казенного учреждения?
Обязательно ли участие студента в субботнике? Возможны ли дисциплинарные меры за его пропуск?
Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа дышать в трубку? Какое наказание начальник может применить ко мне?
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Правомерность действий работодателя - лишение премии, снижение КТУ и применение наказаний без объяснительной записки.
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Правомерна ли администрация издавать приказ о выходе на субботник и предусматривается ли административная отвветственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут