Как уволиться без отработки и сохранить трудовую книжку?

Вопрос №12462108 из г. Москва
опубликован 29.04.2017, 00:22

Хочу уволиться по собственному желанию, но с работодателем в плохих отношения, может заставить отрабатывать 2 недели на зло, а я не хочу. Хочу взять больничный с ребенком. Входит ли больничный в отработку? И ещё..начальник появляется в офисе 3 раза в неделю. Поэтому напишу заявление и положу на стол и уйду, у нас смены 2/2,но боюсь она разорвёт и скажет ничего не видела и не знает. Да еще книжку не отдаст трудовую. Подскажите как уйти без нервотрёпки без отработки чтобы не испортила трудовую книжку? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Ваше заявление необходимо зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции, их ведут как правило секретари или делопроизводители, пусть на копии вашего заявления сделают отметку, что заявление приняли, число, дата, номер входящего документа. В заявление укажите конкретную дату увольнения. После этого можете смело уходить на больничный сами или по уходу за ребенком. Отрабатывать вам не придется. Удачи!

29.04.2017, 14:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

8 800 505-91-11

1. Берите больничный лист.

2. в первый же день больничного напишите заявление на увольнение и отправляйте его работодателю почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении, с описью вложения. Копию заявления оставьте себе.

В заявлении ставьте дату увольнения, отсчитав от даты написания (отправления по почте) не меньше, чем 14 календарных дней.

В день увольнения приходите и забираете расчет, трудовую книжку, а также документы, связанные с работой, которые Вам необходимы.

29.04.2017, 00:56

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44394 отзывa

Вам надо предупредить работодателя письменно, Вам должны расписаться на заявлении, что приняли его или надо послать почтой ценным письмом с описью. В общем должны быть доказательства.

Вы можете быть в это время на больничном.

29.04.2017, 09:45

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Напишите заявление, регистрируйте в приемной, оставляйте себе входящим номером копию, больничный входит в отработку, на 15 дней можете не выйти на работу.--обязаны выдать ТК и расчет.

29.04.2017, 11:21

Спросить юриста