Возможен ли уход без отработки по собственному желанию или можно заставить отработать 2 недели?
опубликован 01.11.2014, 21:31
Написала заявление по собственному желанию. Хотелось уйти без отработки. Возможен ли такой вариант. Или работодатель может заставить 2 недели отрабатывать?
Работодатель вправе рассчитывать на отработку в 2 недели, при заявлении работника об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Увольнение без отработки это право работодателя.
Вы можете в заявлении об увольнении по собственному желанию указать дату увольнения (без отработки). В этом случае все будет на усмотрение работодателя. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Заявление об увольнении в период испытательного срока может быть подано за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Есть вариант уволится по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В данном случае дата увольнения предусматривается соглашением сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Вполне может заставить, его право.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Выход из больничного без отработки - правовая возможность или обязанность?
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Вправе ли работодатель заставить работника отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе? Можно ли уйти без отработки?
Нужно ли мужу отрабатывать 2 недели, если он хочет уйти по собственному желанию?
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Если во время отработки уйти на больничный, смогут ли уволить в это время?
Какие права имеет работодатель, если сотрудник написал заявление об уходе на собственное желание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут