Можно ли отказаться от выезда на работу по графику начальника в выходные без нарушения закона?

Вопрос №12462552 из г. Гороховец
опубликован 29.04.2017, 07:59

Нам (водителям) начальник составил график по выходным, кому то выходить на работу, что бы развозить сторожей по домам и на работу. Не спрашивая согласны мы или нет. Без отгула, т.к. за 2 - 3 отработанных часа не положено. Так вот, нас эта фантазия не устраивает. Имеем ли мы законное право оказаться от выхода в выходной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вы имеете полное право отказаться от работ в выходные дни, если они производятся сверх нормы. По общим правилам работа в выходные дни запрещена. Ст. 113 ТК РФ.

Привлечение к работе в данном случае возможно только с согласия работника и за двойную оплату или по желанию работника вместо повышенной оплаты предоставлением дополнительного дня отдыха, который оплате не подлежит. Выходной предоставляется независимо от количества отработанных часов. Ст. 153 ТК РФ.

29.04.2017, 10:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, имеете полное право, такие вопросы решаются только с согласия работников, по другому никак, так и скажите начальнику, либо пусть платят в двойном размере, либо Вы отказываетесь.

29.04.2017, 08:01

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста