Оплата за смену работы и подработку - почему разный размер при одинаковом количестве часов?
опубликован 15.03.2011, 00:06
Уважаемая Ольга! Не совсем ясен вопрос, но все-таки: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.(Ст. 152 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Почасовая оплата на работе с переработкой и праздничными днями - возможно нарушение
Нарушение трудового законодательства - неучет праздничных часов при оплате сверхурочных работы
Может ли работодатель заставить работника работать вместо уволенного коллеги?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Оплата за ночную смену - правильное распределение часов оплаты и перерывов
Можно ли отказаться от дополнительной оплаты за вторую смену работы в детском саду?
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности
Оплата и отказ от подработки со сменным графиком в Ведомственной охране
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут