Какие часы являются нормой труда при работе посменно? Может ли работодатель заставить работника работать вместо уволенного коллеги? (Статьи Трудового Кодекса)
опубликован 21.09.2021, 10:55
Работаю посменно по 13 ч\день. Продолжительность раб. времени - нормальная (прописано в труд. Дог).
Взависимости от количества смен в месяце - разное количество часов, то 160 часов, то 140 часов. Норма по ТК 160 ч. \ месяц.
Сменщица моя уволилась, может ли работодатель исходя из того, что часов в месяце меньше 160 ч, заставить меня работать еще и в ее смены?
Если так нельзя, напишите также регламентирующие статьи ТК.
Согласно положениям статьи 99 ТК РФ, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе не допускается без его письменного согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Катерина Васильевна, в трудовом договоре указано, что работа сменная?
График утверждён?
Вообще, в соответствии с ТК, работа в течении двух смен подряд запрещена (абз.5 ст.103 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация