Должен ли работадатель, когда выйдет основной сотрудник предложить мне вакантные должности?
Вопрос №1246404
из г. Дивногорск
опубликован 15.03.2011, 08:41
опубликован 15.03.2011, 08:41
Я работала на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основной сотрудницы, т.е. временно. На данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли работадатель, когда выйдет основной сотрудник предложить мне вакантные должности? (на какой нормативный акт ссылаться). И разве не действуют статьи ТК РФ, что беременных можно уволить только по ликвидации организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана.
1. Нет не должен, но МОЖЕТ.
2. На срочный трудовой договор не распространяются гарантии о которых вы говорите.
Ваш трудовой договор будет расторгнут не по инициативе администрации а по истечению срока.
3. Законно.
15.03.2011, 08:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Недоразумение с должностью - работодатель предлагает увольнение беременной сотрудницы
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?
Сотрудник, перешедший на временную должность, ожидает предложение о новой роли при выходе из отпуска за уходом
Возможен ли увольнение жены, замещающей сотрудницу в отпуске по родам, при выходе последней из отпуска?
Могут ли меня уволить, если основной сотрудник вернется с отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут