Могут ли меня уволить, если основной сотрудник вернется с отпуска по уходу за ребенком? Условия сохранения работы при рождении 3-го ребенка
опубликован 13.02.2018, 15:05
Добрыйдень! Я работаю на временной должности, основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Я сама собираюсь в декрет, в отпуск по уходу за 3 ребенком. Могут ли меня уволить если выйдет основной сотрудник, или есть какие-то условия меня не уволить, если у меня родится 3 ребенок?
В случае выхода основного работника в период беременности временного работника работодатель может уволить беременную, работающую по срочному трудовому договору, если у работодателя отсутствует другая работа или у работодателя есть другая работа, но беременная женщина не дает письменного согласия на перевод на такую работу.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Извините, только беременная? Или кто уже по уходу за ребенком без согласия тоже не смогут уволить?
Нет, не только беременные, этот вариант может применятся к к любому работнику, работающему по срочному трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы декретного отпуска для сотрудника банка, замещающего основного работника в отпуске по уходу за ребенком
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Вопросы о правах и условиях работы по срочному трудовому договору во время декретного отпуска и оплате отпуска
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Принята временно на работу до выхода основного сотрудника - возможное увольнение в декретном отпуске и его последствия
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Отпуск по основной должности сохранится при работе по совместительству
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут