Продленное временное трудоустройство - права работника на отпуск и компенсацию
опубликован 30.04.2017, 11:23
Да, вы имеете право на отпуск. Если работник, на время отсутствия которого с вами был заключён трудовой договор ещё не вышел, то договор будет расторгнут с его выходом на работу. В день увольнения получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 127 ТК РФ. А если этот работник уже вышел на работу, а вы продолжаете трудиться, то ваш договор стал бессрочным и вы имеете право на полный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Да, согласно трудовому кодексу Российской Федерации вы имеете такое право.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получения отпуска при увольнении после 5,5 месяцев работы
Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Как правильно выплатить компенсацию за часть отпуска при уже отгулянных 28 днях - сверх отпускных или за вычетом?
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при работе в школе учителем
Имею ли право на компенсацию за совместительство в организации, где не получал отпускные и оплату за переработку?
Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?
Удержание отпускных за просроченный больничный лист
Возврат отпуска после продолжительного больничного - права и оплата
Нужно ли возвращать отпускные за дни компенсации, если сотрудник оформил больничный во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут