Может ли работодатель требовать оплату просроченного товара от сотрудников?

Вопрос №12466303 из г. Томск
опубликован 30.04.2017, 15:40

У нас недостача, но в эту недостачу входит товар, который есть в наличии, но он просроченный. Имеет ли право работодатель высчитать с нас сумму просроченного товара?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если в вашем договоре не прописано, что Вы должны следить за сроками за товар, то незаконно. Вам стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в Прокуратуру с жалобой на работодателя. Всего хорошего.

30.04.2017, 15:44

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Вы этот товар приняли по акту?

30.04.2017, 15:40

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Светлана. За просроченный товар, который не удалось продать, работники не несут ответственность и его нельзя включать в недостачу

30.04.2017, 15:41

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Светлана, добрый день!

Просроченный товар не может быть зачислен в качестве недостачи. Если в Ваши рабочие обязанности входит контроль за сроком годности товара и его своевременный возврат, тогда он может быть вычтен у Вас из зп, но не какнедостача.

30.04.2017, 15:46

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста