Может ли работодатель требовать оплату просроченного товара от сотрудников?

Вопрос №12466303
30.04.2017, 15:40 • г. Томск

У нас недостача, но в эту недостачу входит товар, который есть в наличии, но он просроченный. Имеет ли право работодатель высчитать с нас сумму просроченного товара?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Вы этот товар приняли по акту?

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Здравствуйте Светлана. За просроченный товар, который не удалось продать, работники не несут ответственность и его нельзя включать в недостачу

Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если в вашем договоре не прописано, что Вы должны следить за сроками за товар, то незаконно. Вам стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в Прокуратуру с жалобой на работодателя. Всего хорошего.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Светлана, добрый день!

Просроченный товар не может быть зачислен в качестве недостачи. Если в Ваши рабочие обязанности входит контроль за сроком годности товара и его своевременный возврат, тогда он может быть вычтен у Вас из зп, но не какнедостача.

Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7