Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 19.10.2013, 13:29

Может ли работодатель подать в суд в случае недостачи и просроченного товара, если не было записи в трудовой и расписки

Вопрос №2784031 из г. Красноуфимск
опубликован 19.10.2013, 13:29
Работала у частного предпринимателя продавцом без записи в трудовой, был заключён договор о материальной ответственности, после ревизии обнаружилась недостача, плюс приличная сумма за просроченный товар, выплачивать недостачу и сумму за просроченный товар я отказалась, работодатель грозится подать в суд. Имеет ли он на это право, если не было записи в трудовой, расписки я не давала. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет ли он на это право, если не было записи в трудовой, расписки я не давала. Заранее спасибо!

Вот пусть и обращается в суд.

Там ему ничего не светит.

19.10.2013, 13:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских