Религиозные чувства верующих и законодательство - препятствия на работе и экстремистская деятельность свидетелей Иеговы
опубликован 01.05.2017, 04:59
Меня интересует закон о религиозных чувствах верующих! Лично мне приходилось не раз сталкиваться с тем. как на работе унижают за твое вероисповедание (я принадлежу к протестантской церкви евангельских христиан-баптистов). я никогда не спорила, не ругалась. Это бесполезно! Право каждого думать то, что он хочет! В итоге из одной госорганизации меня уволили в результате того, что вышел человек из декретного отпуска, но никто не вышел, как я позже узнала... Просто, как я понимаю, по просьбе начальника сотрудник написал заявление, а потом отозвал его. В суд подавать я не стала. Ну восстановили бы меня в этой организации? А как дальше-то работать с такими людьми, которые не приемлют твоих взглядов? Сейчас в правовой инструкции прочитала следующее: "незаконное воспрепятствование деятельности религиозных организаций или проведению богослужений, других религиозных обрядов и церемоний. Наказание: штраф до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; обязательные работы на срок до 360 часов; исправительные работы на срок до одного года; арест до трех месяцев. Отягощающим обстоятельством с соответствующим ужесточением меры наказания считается совершение данного преступления лицом с использованием своего служебного положения; с применением насилия или с угрозой его применения (ч. 4 ст. 148 УК РФ)". Что является незаконным воспрепятствованием деятельности религиозных организаций или проведению богослужений, других религиозных обрядов и церемоний. Я негативно отношусь к иеговистам (свидетелям Иеговы), но принятое сейчас в их отношении решение суда считаю неправомерным. В чем выражается их экстремистская деятельность? Законно ли решение суда? То, что они выступают против переливания крови, не делает их экстремистами. Можете пояснить данный вопрос!
Здравствуйте, Светлана!
1. Решение ВС РФ в отношении деструктивной псевдорелигиозной организации "Свидетели Иеговы" является законным и обоснованным, основанном на всестороннем изучении материалов дела.
2. Ваш случай не относится к действиям, именуемым "незаконное воспрепятствование деятельности религиозных организаций или проведению богослужений, других религиозных обрядов и церемоний"
Если же Вы "проповедовали" на работе, то Ваше увольнение является законным. Тем более, что
основной сотрудник написал заявление о выходе на своё рабочее место. Отозвать своё заявление также его право. На работе надо работать, исполнять свои трудовые и должностные обязанности, а не "проповедовать" (по сути, "агитировать")
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шелехов
Похожие вопросы
Оскорбление чувств верующих и неверующих - неравенство в законодательстве и навязывание религиозных убеждений
Отсутствие формулировки оскорбление чувств неверующих в законодательстве - дискриминация или пропуск законов справедливости?
Как отказаться от участия в религиозных мероприятиях на работе без последствий?
Можно ли атеисту пожаловаться на оскорбление чувств неверующих?
Практика привлечения к ответственности за оскорбление чувств верующих - критерии для определения комментариев в соцсетях
«Оскорбление религиозных символов и верующих - можно ли называть это неоскорблением?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут