Невыплата оплаты за проектные работы - возможно ли привлечь заказчика по статье 159 УК РФ?
опубликован 01.05.2017, 20:06
Для бывшего работодателя я выполнял проектные работы сразу после увольнения. С ним была договоренность об оплате после завершения всех проектов. Факт передачи проектов доказывает электронная переписка с главным инженером проекта данной организации. Также в этой переписке затрагивается вопрос оплаты. Проекты передавались бывшему работодателю по факту выполнения, последние были выданы 09.03.2017. До сих пор не выплачено ни копейки - Заказчик проектов всячески уклоняется от оплаты под разными предлогами. Никакие уговоры на него не действуют. Возможно ли привлечь Заказчика по 159 статье УК РФ?
Добрый день, поскольку в письменной форме договор вы не заключали, то сложно будет доказать какие именно работы были заказаны предприятием, а так же то,что предприятие обязалось вам выплатить определенную сумму, кроме того переписка была с сотрудником предприятия, руководитель будет отрицать факт того, что данные работы были заказаны именно предприятием. Рекомендую: обратиться письменно в полицию с заявлением о проведении проверки по факту неоплаты вам работы, если директор предприятия в объяснениях полиции признает факт того, что работы были заказаны, приняты, но не оплачены, то потом на основании данных объяснений можно через суд взыскивать долг. Факта мошенийчества здесь нет. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте.
В вашем случае имеют место именно гражданско-правовые отношения. Основания для привлечения к уголовной ответственности здесь не наблюдается.
Дмитрий Сергеевич,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Неожиданное требование выплаты суммы после увольнения
Регулирование данного вида правоотношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.\n2.
Возможно ли получить компенсацию за предоставление запрашиваемых документов работодателю после увольнения?
Работал на устном договоре, а деньги не заплатили.
Прокуратура может наказать работодателя за незаконное оформление работника
Если я работал без оформления, а работодатель теперь не выплачивает расчёт,какие меры воздействия можно предпринять?
Поиск готовых образцов положения о защите интеллектуальной собственности для разработки рабочего документа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут