Прокуратура может наказать работодателя за незаконное оформление работника
опубликован 02.08.2021, 11:32
Здравствуйте Нина.
Если был составлен договор ГПХ и в дальнейшем он перетек в трудовые отношения, то нарушения тут нет.
ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору,
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут усмотреть нарушение норм трудового права, особенно, если работник это инициирует.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.
Вопрос отработки двух недель при наличии неофициального трудового договора без выплаты больничных - права и возможности
Как возместить неуплаченную зарплату и защитить свои права при отсутствии трудового договора?
Может ли продавец без официального оформления быть обвиненным в недостаче и как может помочь инспекция по труду и соцзащите?
Вопрос законности наложения штрафа работодателем
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут