Водителю врачебной бригады неотложной медицинской помощи снизили оплату за ночные смены без письменного приказа - что делать?
01.05.2017, 20:45 • г. Ульяновск
Работую водителем в составе выездной бригады неотложной медицинской помощи при врачебной амбулатории. График работы 2/2. Работодатель снизил оплату за работу за ночное время со 100% до 20%.При этом никакого приказа не было об изменении оплаты. Как объясняет администрация это устное указание главврача ГУЗ. Что делать в этой ситуации. Вышестоящая организация на письменное обращение не реагирует.
Здравствуйте.
Об изменении существенных условий труда Вас обязаны были предупредить письменно за два месяца.
В данном случае самый действенный метод - иск в суд о взыскании невыплаченной суммы.
Добрый день!
Для ответа нужно изучить ваш трудовой договор в части оплаты за ваш труд...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Здравствуйте Эдуард. Об изменении существенных условий труда работодатель обязан письменно уведомить не менее чем за два месяца. Вы можете обратится за защитой своих прав в прокуратуру либо в инспекцию по труду
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация