Водителю врачебной бригады неотложной медицинской помощи снизили оплату за ночные смены без письменного приказа - что делать?
опубликован 01.05.2017, 20:45
Здравствуйте Эдуард. Об изменении существенных условий труда работодатель обязан письменно уведомить не менее чем за два месяца. Вы можете обратится за защитой своих прав в прокуратуру либо в инспекцию по труду
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Об изменении существенных условий труда Вас обязаны были предупредить письменно за два месяца.
В данном случае самый действенный метод - иск в суд о взыскании невыплаченной суммы.
Добрый день!
Для ответа нужно изучить ваш трудовой договор в части оплаты за ваш труд...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Снижение надбавки за работу в ночное время для водителя санитарно автомобиля скорой медицинской помощи до 50%
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Как избежать уменьшения оплаты за ночную работу на Станции Скорой медицинской помощи?
Различие между выездным персоналом и работниками связи в сфере скорой медицинской помощи
Операционные медсестры и санитарки сталкиваются с сокращением оплаты ночной работы
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты
Размер оплаты труда за работу в ночное время для медицинского персонала - конкретные цифры и исключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут