Водителю врачебной бригады неотложной медицинской помощи снизили оплату за ночные смены без письменного приказа - что делать?

Вопрос №12469437
01.05.2017, 20:45 • г. Ульяновск

Работую водителем в составе выездной бригады неотложной медицинской помощи при врачебной амбулатории. График работы 2/2. Работодатель снизил оплату за работу за ночное время со 100% до 20%.При этом никакого приказа не было об изменении оплаты. Как объясняет администрация это устное указание главврача ГУЗ. Что делать в этой ситуации. Вышестоящая организация на письменное обращение не реагирует.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Об изменении существенных условий труда Вас обязаны были предупредить письменно за два месяца.

В данном случае самый действенный метод - иск в суд о взыскании невыплаченной суммы.

Добрый день!

Для ответа нужно изучить ваш трудовой договор в части оплаты за ваш труд...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте Эдуард. Об изменении существенных условий труда работодатель обязан письменно уведомить не менее чем за два месяца. Вы можете обратится за защитой своих прав в прокуратуру либо в инспекцию по труду