Работники обособленного подразделения требуют двойную оплату за работу в выходные - каковы права работодателя?
опубликован 01.05.2017, 22:42
У нас есть обособленное подразделение, находится в одном из регионов РФ, местный мэр объявил выходной день для местных работников, в честь местного праздника. Работники обособленного подразделения в связи с этим, посчитав что работали в выходной, написали заявление оплатить в двойном размере работу в выходные. Обязан ли работодатель платить в двойном размере, если это региональный указ а не федеральный закон?
Нет, не обязан.
Местная администрация не может менять производственный график, утвержденный Правительством РФ.
Так работникам и объясните.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Возможность подачи иска на работодателя по адресу регистрации обособленного подразделения и его статус как представительства
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Нарушение порядка сокращения при работе в обособленном подразделении 2
Определение места уплаты НДФЛ и отчетности за сотрудника из Ростова в обособленном подразделении организации ООО
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут