Работаю на заводе. Меня отправляют на аттестацию. Дело в том, что я беременна, разве меня положено по закону отправлять на нее?
опубликован 02.05.2017, 06:19
Здравствуйте! Согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, то там указано, что не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Вы работаете на заводе. Ограничений по аттестации нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Доброго времени суток! Если работодатель знает о вашей беременности, не имеет право отправлять на неё, Согласно положению о проведении аттестации беременные женщины не подлежат аттестации.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Законность аттестации беременной госслужащей, трудящейся меньше года
Может ли беременной следователю угрожать увольнение без аттестации?
Отказ в предоставлении отпуска перед аттестацией - законные основания или нарушение прав сотрудника?
Вопрос о возможности отправить беременную женщину в отгулы без содержания
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Вопрос о возврате горячего стажа после окончания аттестации на металлургическом заводе
Имеет ли работодатель право провести аттестацию беременной сотрудницы в 22 недели беременности, не соблюдая закон?
Особенности процесса аттестации сотрудников при сокращении штата на заводе ОАО Электрокабель Кольчугинский
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут