Лина
28.12.2018, 17:40
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
Читать ответы (1)
Работаю в детском саду, в сентябре у меня аттестация, как положенно за три месяца до аттестации подала заявление, с 15 по 25 июля хотела взять отпуск с последующей отработкой, заведующая не отпускает, по причине, что заявление на аттестацию еще не проверенно, имеет ли она право меня не отпустить, (кто меня заменить на этот период-человек есть)
Добрый день Екатерина! Да заведующая согласно Трудовому кодексу имеет право не опустить.Удачи,пишите
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация