Вопросы увольнения и перехода на другую кафедру для матери-воспитателя и работника-доцента - советы и рекомендации

Вопрос №12470791 из г. Астрахань
опубликован 02.05.2017, 09:53

Посоветуйте. Можно ли уволить мать, воспитывающую ребенка 12 лет, муж-военный погиб. Трудовой контракт заканчивается в июне. Обязаны ли мне предложить вакансии, имеет ли смысл уволится до окончания контракта по собственному желанию и перейти на другую кафедру. Работаю доцентом на одной кафедре, предлагают перейти на другую с 1 сентября. Как лучше это оформить. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО Юридическая компания "Альфа"

Юридическая фирма Ульяновск, стаж 6 лет

4.9 109 отзывов

Добрый день! По окончании срочного трудового контракта вам согласно ТК рФ ничего никто предлагать не обязан. Если же Вам предлагают перейти на другую должность и нет возможности остаться на прежней, соглашайтесь. Оформляется это новым трудовым договором.

02.05.2017, 09:55

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день! Уволить можно, но только при наличии оснований по ст. 81 ТК РФ, либо по окончанию контракта. Если согласны на перевод, то можете заключить новый ТД

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения и перехода на другую кафедру для матери-воспитателя и работника-доцента - советы и рекомендации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы