Влияние отпуска по уходу на расчет размера ежегодных отпускных

Вопрос №12473963 из г. Владивосток
опубликован 03.05.2017, 02:32
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и решила получить ежегодные отпускные, которые у меня накопились. Я подала заявление о том что выхожу из отпуска по уходу и иду в ежегодный отпуск. Для вычесления среднего для уплаты отпускных компания взяла период за 2 месяца в которых я работала пол рабочего дня, то есть, с 9 до 13, остальную часть рабочего времени я числилась в отпуске по уходу за ребёнком. При расчете бухгалтерия берет мой заработок за 4 часа и делает его на 8 часовой рабочий день, из за чего мои отпускные становятся в 2 раза меньше, правильно ли это?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчет среднего заработка произведен правильно. Количество рабочих часов не учитывается, расчет среднего заработка для отпускных производится в календарных днях.

03.05.2017, 04:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

А почему тогда бухгалтерия насчитывая мне декретные берёт этот же период но средний выходит в 2 раза больше?

03.05.2017, 05:59

Мария, Для декретных значит другой способ начисления. Там можно даже взять любые 2 года работы, не обязательно 2 последних

Удачи Вам. Анна Титова.

03.05.2017, 06:03

Здравствуйте! Расчетный период для оплаты декрета-два года предшествующих уходу в отпуск по уходу за ребенком. Отпускные рассчитываются из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев. Зарплата в эти годы может отличаться и значительно.

03.05.2017, 06:08

В том то и дело что для декрета взят именно этот год

03.05.2017, 06:47

Если для расчета декрета взят именно 2017 год-это нарушение законодательства, можете обратиться с жалобой в Фонд социального страхования и потребовать провести проверку начисления пособия.

03.05.2017, 06:56

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских