Можно ли уйти в отпуск во время простоя. Как и по какому тарифу оплачивается отпуск во время простоя по вине работодателя.
опубликован 03.05.2017, 08:31
Можно ли уйти в отпуск во время простоя. Как и по какому тарифу оплачивается отпуск во время простоя по вине работодателя.
Конечно можно. Во время простоя трудовые отношения не прекращаются. Средний заработок для оплаты отпуска, предоставляемого в период простоя, рассчитывается в обычном порядке согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Время нахождения в отпуске оплачивается по полному среднему заработку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Законно ли заставлять сотрудников брать отпуск во время простоя предприятия. Простой предприятия по вине работодателя?
Какой будет средний заработок для начисления отпускных во время простоя по вине работодателя.
Работодатель виноват в длительных простоях - как получить более справедливую компенсацию в отпуске?
Отпуск во время простоя по причинам не зависящим.
Как оплачивается вынужденный простой по вине работодателя беременной?
Начисляются ли отпускные в простое по вине работодателя?
Можно ли отказаться от отпуска во время простоя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут