Несправедливые расчеты - только 25% зарплаты за оплачиваемый отпуск на две недели

Вопрос №12475606 из г. Томск
опубликован 03.05.2017, 12:52

Пришло время отпусков и подошла моя очередь отгулять оплачиваемый отпуск. Только как надо не получается. Раздробили отпуск на два раза: две недели сейчас, две недели через полгода. Отпускных заплатили менее 25 % от зарплаты за месяц? Как они считают и правильно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Должны были рассчитать из среднего заработка. Отпуск. Ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Обратитесь в бухгалтерию за разъяснением расчета. Они должны руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

03.05.2017, 12:57

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника, а не в размере 25 %. Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

03.05.2017, 12:56

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, не правильно, во-первых раздробить отпуск на 2 отрезка могут только с Вашего согласия, это делается только по согласованию работника и работодателя. Во-вторых отпускные должны выплатить полностью за количество дней взятого отпуска, если 2 недели, значит на 2 недели, т.е. половину от всего отпуска, да еще и до выхода в отпуск. Поэтому тут серьезные нарушения и есть повод обратиться в трудовую инспекцию, чтобы дали правовую оценку действиям работодателя.

03.05.2017, 12:57

Спросить юриста