Ограничение отгула полного отпуска на работе - нарушение прав работника и возможность требования полного отпуска
опубликован 06.10.2011, 15:35
Что такое соглашение между работником и работодателем о разделении отпуска на части? Это значит, что скорее всего на предприятии есть Правила внутреннего трудового распорядка, с которыми Вы должны были ознакомиться и поставить свою подпись. А в Правилах установлены правила предоставления ежегодого оплачиваемого отпуска по такой схеме - 14 в первом случае, и остальные 14 по желанию - либо полностью, либо в разбивку.
Вы подписали - Вы согласились.
Еще один вариант - в Вашем трудовом договоре предусмотрено, что отпуск предоставляется в режиме - 14 дней - одна часть и в разбивку другая.
Ознакомьтесь еще раз со своим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, если там нет позиций, регламентирующих предоставление ежегодного отпуска, значит Вы имеете право требовать предоставление отпуска в удобном Вам варианте (28 дней).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете добиться.
Подавайте заявление в суд об обязании работодателя предоставить вам полный отпуск.
Разбивка отпуска по частям возможна только с согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Муж сварщик хочет взять отпуск в июле, но начальник отказывается
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как потребовать полный отпуск, если директор фирмы отпускает только на две недели, и что делать, если он не подписывает заявление?
Вопросы отпуска на новом месте работы - как скомпенсировать недогулянные дни и взять полный отпуск в 2014 году?
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Начальник не дает отпуск летом 28 дней, дают только три недели, одну неделю осенью или весной, прав ли он?
Отпускные права и возможности работы - что говорит Трудовой кодекс?
Когда мне следует отгулять отпуск - в октябре текущего года или в феврале следующего года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут