Ограничение отгула полного отпуска на работе - нарушение прав работника и возможность требования полного отпуска

Вопрос №1416160 из г. Чита
опубликован 06.10.2011, 15:35
На работе не дают отгулять полный отпуск, а только 2 недели. Остальное через пол года. Скажите не нарушает ли начальник права работника. И могу ли потребовать и уйти на полный отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что такое соглашение между работником и работодателем о разделении отпуска на части? Это значит, что скорее всего на предприятии есть Правила внутреннего трудового распорядка, с которыми Вы должны были ознакомиться и поставить свою подпись. А в Правилах установлены правила предоставления ежегодого оплачиваемого отпуска по такой схеме - 14 в первом случае, и остальные 14 по желанию - либо полностью, либо в разбивку.

Вы подписали - Вы согласились.

Еще один вариант - в Вашем трудовом договоре предусмотрено, что отпуск предоставляется в режиме - 14 дней - одна часть и в разбивку другая.

Ознакомьтесь еще раз со своим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, если там нет позиций, регламентирующих предоставление ежегодного отпуска, значит Вы имеете право требовать предоставление отпуска в удобном Вам варианте (28 дней).

06.10.2011, 15:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Можете добиться.

Подавайте заявление в суд об обязании работодателя предоставить вам полный отпуск.

Разбивка отпуска по частям возможна только с согласия работника.

06.10.2011, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских